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MATRICULE-SE AGORA

Aula Inaugural da 3ª Turma da Pós em EB & EX será na quarta-feira, dia 8 de abril, das 19h às 21h

Prepare-se para impulsionar sua carreira a outro patamar e transformar a forma como as empresas atraem, retêm e motivam talentos!

Em parceria com a Unifatelos, instituição com nota máxima no MEC, lançamos a primeira Pós-Graduação do Brasil em Employer Branding e Employee Experience. Invista na sua carreira e torne-se especialista em marca empregadora e na experiência da pessoa colaboradora com um curso pioneiro e devidamente credenciado.

Carga horária:
360h
Duração:
12 meses
Modalidade:
Híbrida EAD
Plataforma de ensino:
Nutror

Disciplinas

MATRICULE-SE AGORA
  • Introdução ao Employer Branding e Employee Experience: da construção do EVP Jornada do Talento
  • Pesquisa e Planejamento em Employer Branding e Employee Experience
  • Marketing de Recrutamento e Jornada da Pessoa Candidata
  • Jornada da Pessoa Colaboradora: engajamento e fidelização de talentos
  • Comunicação Interna com Foco em Employer Branding e Employee Experience
  • Métricas e Mensuração de Resultados em Employer Branding e Employee Experience
  • ESG nas Organizações
  • Perspectivas de Carreira e o Futuro do Trabalho
  • Cultura Organizacional
  • O Papel da Liderança em Employer Branding e Employee Experience
  • Saúde Mental no Trabalho
  • Introdução ao Employer Branding
  • Proposta de Valor ao Colaborador (EVP).
  • Definição e compreensão de atributos
  • EVP: Identidade Visual e Verbal
  • EVP na Jornada do Candidato e do Colaborador
  • Guia de Marca Empregadora
  • Como Desdobrar Um EVP Global
  • Jornada do Candidato
  • Jornada do Colaborador
  • Elementos da Experiência do Colaborador
  • Definição e importância da pesquisa em Employer Branding e Employee Experience
  • Diagnóstico de Marca Empregadora
  • Métodos de pesquisa em gestão de pessoas
  • Técnicas de pesquisa qualitativa: entrevista e grupos focais
  • Desk Research e social listening
  • Análise de dados e interpretação de resultados
  • Elaboração de relatórios de pesquisa
  • Pressupostos do Marketing de Recrutamento
  • Jornada da Pessoa Candidata (Candidate Experience)
  • Redes Sociais e sites de avaliação na atração de talentos
  • Inbound recruiting: estratégias inovadoras para a atração de talentos
  • Construção e gestão de páginas de carreira
  • Programa de influenciadores de marca empregadora
  • O papel do recrutador na atração e jornada dos talentos
  • Conceitos e definições de engajamento e fidelização de talentos
  • Employer branding ao longo da Jornada do Colaborador
  • Onboarding: como acolher e integrar novos colaboradores de forma eficaz
  • Journey: estratégias e práticas para engajamento e fidelização de talentos
  • Conduzindo conversas sobre perspectivas de carreira
  • Offboarding: transição de carreira e preparação para a aposentadoria
  • Pilares do Employee Experience
  • ​Pressupostos da Comunicação Interna e sua importância para a organização
  • O Papel da Comunicação Interna na Cultura Organizacional
  • Comunicação Interna para consolidação da marca empregadora
  • Processo de Comunicação Interna
  • Canais de Comunicação Interna
  • Desenvolvimento de editorias
  • Endomarketing estratégico
  • Programa de Embaixadores
  • Novas tendências em comunicação interna
  • Avaliação do impacto das ações de Employer Branding e Employee Experience nas organizações
  • Tomada de decisões em Employer Branding e Employee Experience baseadas em dados
  • Mensuração do Retorno sobre o Investimento
  • Principais métricas em Employer Branding e Employee Experience:

> Métricas de atração
> Métricas ligadas às redes sociais
> Métricas de contratação
> Métricas de engajamento
> Métricas de turnover e desligamento
> Métricas de fidelização de talentos

  • Definição e princípios do ESG
  • Importância do ESG na gestão empresarial moderna.
  • Sustentabilidade e Employer Branding
  • Diversidade e Inclusão como Componentes do Employer Branding
  • Desenvolvimento de estratégias para promover a diversidade no local de trabalho
  • Melhoria da experiência da pessoa colaboradora por meio de iniciativas ligadas a ESG
  • Identificação de obstáculos comuns na incorporação de práticas ESG nas organizações
  • Exploração de oportunidades para inovação e diferenciação em ESG
  • Protagonismo de carreira nas organizações
  • Employee Engagement
  • Flow e sentidos do trabalho
  • Psicologia de Carreira aplicada nas áreas de Employer Branding e Employee Experience
  • A cultura organizacional: pressupostos e teorias
  • Símbolos, rituais e histórias como expressões da cultura organizacional
  • Valores, crenças e atitudes compartilhados na cultura organizacional
  • Cultura Organizacional e a experiência dos colaboradores
  • Gestão da Mudança
  • Desenvolvimento de lideranças
  • Lideranças como embaixadores da marca empregadora
  • Estilos de liderança
  • Liderança situacional aplicada ao desenvolvimento de carreira
  • Segurança psicológica e o papel da liderança
  • LinkedIn de Líderes: estratégias e práticas
  • Estratégias para instrumentalização de lideranças com base nos pressupostos de Employer Branding e Employee Experience
  • A importância do bem-estar mental e promoção da saúde no trabalho
  • A importância da cultura organizacional para a saúde mental
  • Depressão, ansiedade e burnout
  • Fatores que afetam a saúde mental no trabalho
  • Estratégias de prevenção ligadas à saúde mental e de promoção do equilíbrio entre vida pessoal e profissional

Benefícios da
Pós-Graduação

  • Conhecimento de ponta: Domine os fundamentos e estratégias avançadas de Employer Branding e Employee Experience para criar ambientes de trabalho atrativos.

  • Networking de Elite: Conecte-se com profissionais experientes, colegas de classe e especialistas do setor, expandindo sua rede e oportunidades de carreira.

  • Métodos Práticos: Aplique seu aprendizado em projetos do mundo real, consolidando conceitos e ganhando experiência prática.

  • Acesso ao Material Exclusivo: Tenha acesso a recursos exclusivos, estudos de caso e ferramentas para impulsionar seu sucesso.

Cronograma de Masterclasses ao vivo

Construção de EVP e tendências em Employer Branding

Planejamento Tático em Employer Branding

Em definição

Programa de Influenciadores

Processos e KPIs em EB

Masterclass gravada com Adriana Abad (Comunica Mais Assessoria Estratégica) sobre Assessoria de Imprensa para Employer Branding

Masterclass gravada com Marcelo Gato (SAP) sobre Felicidade no Trabalho

QUERO ME INSCREVER

Professores

Clique e saiba mais

ANGÉLICA MADALOSSO

ILoveMyJob

CAMILA VIEIRA MÜLLER

CaSulo

CAREN BRUM MORAIS

Zerezes

CÍNTIA RIZZO

Boehringer Ingelheim

LEANDRO PAULISTA

Vivo

EMÍLIA MAGNAN

Almaria

ALINE MOLINA

Natura

LEONARDO PIERETTE

NuBank

LUCIANA SÁLVARO

ILoveMyJob

MICHELE CAZAROTTO

ILoveMyJob

ISABELA LIMA CASTRO

Grupo Boticário

PRISCILLA BENCKE

NeuroArq

ANA DOURADO

-

PATRÍCIA BANDEIRA

ILoveveMyJob

ALINE MAKINODAM

HEINEKEN

SILVIA DALPICOLO

DASA

ELAINE GUZZO

CIMED

MIRIAM MARCILIO

GRUPO FLEURY

A pós-graduação ocorre de forma online, mesclando aulas gravadas e ao vivo para interação e networking.

MATRICULE-SE AGORA

Bônus imperdíveis

  • Ganhe o livro EB Expert
  • Receba acesso ao EB Plus durante o período do curso
  • Cupom de 25% OFF em eventos da ILoveMyJob
  • Cupom de 25% OFF nas certificações da ILoveMyJob
  • Acesso à comunidade de alumnis da ILoveMyJob
SAIBA MAIS

Depoimentos de quem já fez o curso

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Perguntas frequentes

Vou receber um certificado ao final do curso?

Sim, o curso possui certificado e, para recebê-lo, é preciso ter acompanhado pelo menos 75% das aulas.

Sim, no seu certificado constará a titulação de especialista em Employer Branding e Employee Experience, reconhecida no MEC.

A pós-graduação ocorre de forma online, mesclando aulas gravadas e ao vivo.

Sim, todas as aulas ficarão gravadas e disponíveis para que você possa assistir onde e quando quiser.

Sim, em cada disciplina há uma avaliação final, na forma de prova de múltipla escolha, para que você obtenha a aprovação necessária no curso.

O trabalho de conclusão de curso (TCC) é opcional. Não há nenhuma diferença em relação à obtenção de certificado, titulação ou disciplinas para quem escolhe não fazer o TCC. Caso queira realizá-lo, há uma taxa para a orientação da coordenadora do curso e realização da banca, no valor de R$ 500,00. A opção por realizar o TCC é feita nos meses finais do curso.

Sim, serão enviados materiais de apoio e de leitura, mas não as apresentações de cada professor.

Você pode conferir os valores de investimento na ementa do curso. Baixe aqui!

Cursos

MATRICULE-SE AGORA

Modalidade:

Híbrida EAD

A pós-graduação ocorre de forma online, mesclando aulas gravadas e ao vivo para interação e networking.

Plataforma de ensino:

EAD

As gravações das masterclasses ao vivo serão disponibilizadas em nossa plataforma de ensino, que também conta com videoaulas de conteúdos mais aprofundados, com base nas principais teorias e práticas em Employer Branding.

ANGÉLICA MADALOSSO

Founder e CEO da ILoveMyJob

Relações Públicas, com mais de 10 anos de experiência em EB, Comunicação Interna e Cultura Organizacional. Já criou e planejou projetos nacionais e internacionais para empresas dos mais diversos segmentos. Coautora do livro “Employer Branding Expert” (2023) e “A Experiência do Colaborador” (2020).

CAMILA VIEIRA MÜLLER

PhD Researcher - Pós-Doutorado Estratégico na Atitus Educação | PhD Researcher no CaSuLo - Laboratório de Estudos em Sustentabilidade de Carreiras (PPGA/EA/UFRGS)

CÍNTIA RIZZO

Gerente de Comunicação na Boehringer Ingelheim

Profissional com sólida vivência em Comunicação Interna, já tendo atuado em grandes companhias, como Bimbo, Johnson-Johnson e Kimberly-Clark.

LEANDRO PAULISTA

Employer Branding, Recruitment Marketing e Inovação na Vivo

Administrador de empresas, apaixonado por Employer Branding e inovação. Atua há mais de 10 anos na área de Gestão de Pessoas. Liderou squads de EB para construção de EVP, planejamento de Recruitment Marketing e Inbound Recruiting. Hoje, lidera uma equipe 100% dedicada em fortalecer a marca empregadora da Vivo e torná-la uma das mais atrativas do país.

EMÍLIA DOS SANTOS MAGNAN

Mestre em Psicologia Social.
Consultora e fundadora na Almaria | Mental Health | People Analytics | People Management.

ALINE MOLINA

Marca Empregadora | Diversidade e Equidade | Comunicação institucional| Especialista em Marketing | ESG

Atuou como Coordinator Latam na Natura&Co, detentora das marcas Natura, Avon e The Body Shop. É comunicóloga, especialista em Marketing Estratégico pela USP e Digital Analytics pela FGV, com experiência de mais de 10 anos em branding, eventos, marketing digital e comunicação interna em empresas nacionais e globais, como Avon, Solera Inc, Grupo Bio Ritmo e Cia de Talentos. Ao longo de sua trajetória de mais de 7 anos em Employer Branding, realizou projetos para empresas, como: Bradesco, Vale, Ifood, Pepsico, Itaú, Loreal, BASF, BRK, Santander, Bayer, Dow, Bradesco Seguros, P&G, KPMG e Alpargatas.

LEONARDO PIERETTE

Global Talent Brand Specialist no Nubank

Engenheiro civil apaixonado por atração e gestão de talentos, diversidades e por liderança. Já atuou na área de People em empresas como Creditas, Mercado Livre e Nubank.

LUCIANA SÁLVARO

Head de Comunicação Interna e Employer Branding na ILoveMyJob

Jornalista formada pela UFPR e pós-graduada em Planejamento e Gestão de Negócios (FAE Business School) e em Comunicação e Design Digital (ESPM). Possui mais de 12 anos de experiência em Comunicação Interna, Employer Branding, Cultura Organizacional, Marketing, Produção de Conteúdo e Assessoria de Imprensa.

MICHELE CAZAROTTO DELLA FLORA

Head de Soluções Corporativas na ILoveMyJob

Graduada em Administração e pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos. Em 2006, direcionou a carreira para a área de recursos humanos e, por 6 anos, foi examinadora do Programa Gaúcho de Qualidade e Produtividade (PGQP). Atualmente, trabalha na área de Employer Branding, contribuindo para a marca empregadora de grandes empresas, como Sicredi, CCR, Empresas Randon, Grupo Panvel e Vialaser.

ISABELA LIMA CASTRO

Employer Branding | Marketing Digital | Atração de Talentos | Comunicação

PRISCILLA BENCKE

Founder QUALIDADE CORPORATIVA Smart Workplaces e NEUROARQ Academy / Autora Best Seller "Ambientes que Inspiram" / Palestrante TEDx

Especialista em neurociências e comportamento, arquitetura corporativa e de interiores. Consultora internacional de qualidade em escritórios (Quality Office Consultant/Alemanha), fundadora da Qualidade Corporativa® e cofundadora da Academia Brasileira de Neurociência e Arquitetura (NEUROARQ® Academy). Autora do best seller “Ambientes que Inspiram” (Editora Gente). É certificada em Neuroscience for Architecture (Newschool/EUA), assim como em Saúde Mental nas Organizações (Hospital Albert Einstein) e Psicoterapia Positiva (Núcleo de Psicologia Positiva). Palestrante e Consultora de Neurociência e Arquitetura com diversas publicações sobre o tema na mídia, inclusive TEDx Speaker.

ANA DOURADO

Estratégia em Marca Empregadora (Employer Branding), Comunicação Interna, Diversidade e Inclusão, Cultura Organizacional, Gestão da Mudança, Engajamento e Reputação

Ana já fez parte de empresas como, Brasilcap, Petrobras, Bracell e iFood e já prestou serviço para marcas como, Vale, Tim, Lafarge, Schlumberger e SC Johnson. Hoje, atua como Coordenadora de Marca Empregadora e On-Offboarding na Natura e Professora de Jornada do Colaborador no EB Expert, formação da I Love My Job.

PATRÍCIA BANDEIRA

Founder da ILoveMyJob e Coordenadora de Projetos Educacionais no Cape

Administradora, mestre em Psicologia e doutoranda em Gestão de Pessoas. Possui mais de 10 anos de experiência na área de Educação, Pesquisa e Capacitação de líderes e equipes para grandes empresas brasileiras. É professora de pós-graduação e pesquisadora do Observatório Internacional de Carreiras da UFRGS.

ALINE AKEMI MAKINODAM

Corporate Communications Coordinator / The Heineken Company

Aline Akemi Makinodam é uma profissional com 15 anos de experiência em Comunicação Institucional. Atualmente, é Coordenadora de Comunicação Corporativa no Grupo HEINEKEN, onde é responsável por contribuir com a construção da reputação corporativa e promoção da marca empregadora, cultura da Companhia, Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) e ESG e comunicação executiva (CEO Positioning). Anteriormente, trabalhou na CPFL Energia como Especialista em Comunicação & ESG, teve passagens pela Honda Brasil, Unicamp e DuPont, sempre com foco em comunicação institucional, relações públicas e engajamento de pessoas colaboradoras.

SÍLVIA DALPICOLO

Gerente de Comunicação Interna, Cultura e Marca Empregadora Dasa

Possui 12 anos de experiência em comunicação corporativa, atuando em em empresas nacionais e multinacionais, no Brasil e nos Estados Unidos. É formada em Jornalismo, possui pós-graduação em Gestão Estratégica em Comunicação Organizacional e Relações Públicas (ECA-USP) e mestrado em Comunicação (Faculdade Cásper Líbero).

ELAINE GUZZO

Coordenadora de treinamento da força de vendas no Grupo Cimed

Psicóloga de formação, especialista em Comunicação e Educação Corporativa, lidero o Hub de Excelência Comercial da CIMED. Sou apaixonada por desenvolver pessoas e fortalecer a conexão entre líderes, vendedores e a estratégia da companhia. Acredito que uma força de vendas bem preparada é chave para alcançar resultados extraordinários. Casada, mãe do Snow (meu pet parceiro de jornada).

MIRIAM MARCILIO

Coordenadora de RH - Employer Branding | Comunicação | Change management no Grupo Fleury

Profissional com mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos, com atuação consolidada em Employer Branding, Comunicação Interna, Cultura Organizacional, Desenvolvimento, Atração e Seleção e Gestão da Mudança.
Reconhecida pela capacidade de conectar pessoas com o propósito organizacional, conduzindo equipes e projetos transversais que fortalecem engajamento e resultados.